{Div} Fujian Kanghong Co.，Ltd。（以下称为该公司）位于福建省富士市的Yuanhong工业区。它于2001年4月12日成立。该公司覆盖了135 MU的面积，注册资本为2.8亿元，目前拥有300多名员工。经过十多年的Kanghong人民的共同努力，该公司已发展成为一家现代私营企业，主要基于大豆加工和结合谷物和石油，饲料加工和贸易，物流以及科学和技术创新。该公司的“ Duobai”品牌大豆油，混合油，膨化的大豆面粉和大豆磷脂油的供应不足，其产品在全国各地都售出。自成立以来，该公司一直基于质量正直和发展的生存哲学；专注于技术和面向人员的管理；诚实，热情，细致和周到的服务概念，一直在不断发展和进步，并一直努力加速企业目标的实现，即“使本质，变得更强大，变得更强大，更大”，并被所有社会领域所认可。它连续通过了ISO9001，ISO14001和OHSA18001管理系统标准认证，并赢得了“国家可靠的谷物和石油示范加工企业”，“中国50名可食用的植物油加工企业”，福建学的首次批准了可靠的谷物和石油示范式企业，富丽堂的“首先要企业”，“工业化”，“福建省的谷物紧急加工企业”，“福建省的大豆石油加工基准企业”，“第五批省级创新飞行员企业”，福建省（fujian''企业”； “福州市的谷物商业诚信示范单位”，“藤市的市政企业技术中心”，“福州科学和技术专员企业家示范基础”和其他名誉{/p} {p} {p} {p} {p} {p}，以进一步改善员工的业务界，只能改善员工的质量和界限，使员工的质量及其质量的界限，该公司的界限，该公司的界限，' （例如健身房，电影和电视大厅，篮球，羽毛球，乒乓球，互联网WiFi等），但也经常以计划的方式组织一系列户外活动以及文化和体育活动，例如旅游，度假和旅游。

2017年的一系列活动以“幸福的工作，幸福的生活，成为快乐的康德”为主题，取得了良好的成绩；在活动期间，男人，女人，年轻人和老年人积极参与，享受了快乐的过程和团结与合作的结果，并进一步建立了同事和家庭之间的良好关系，这些关系得到了领导人，雇员及其家人的一致赞美。 {/p} {div}由于业务开发的需求，公司的新生产线即将被投入生产。现在处于空置位置。我们期待您的加入！呢{/div} {div} {/div} {div} {p}我们将为您提供：舒适的工作和生活环境，方便的运输条件，科学，合理且人道的绩效评估，良好的促进空间，基于优点的人，以及薪金和利益，具有竞争优势。 {/p} {p style =“ margin-left：21.2pt;”} {strong} {em}福利福利：{/em} {/strong} {/p} {/p} {p} {p} 2。安全便捷的运输条件：该公司的特殊汽车在每个星期一至星期五晚上都起货并远离夫妻； 831往返货车城市公交车线； {/p} {p} 3。 Rich Employee Entertainment设施：电影和电视大厅，国际象棋和纸牌室，乒乓球室，台球室，健身房和篮球场； {/p} {p} 4。良好的住宿条件和免费住宿环境：可容纳4人的标准房间，配备空调，热水器，有线宽带，WiFi，衣柜和完整的家具，单人床供评估；一个星级的房间，可轻松进入员工家庭；花园风格的工厂环境； {/p} {p} 5。具有星级标准的标准食堂：低消费营养餐（公司的额外用餐费为100元/月）； {/p} {p} 6。年终奖励（如果您全年都这样做，将支付的2倍以上，那么那些少于一年的人将根据实际月份计算）； {/p} {p} 7。加班费将根据州和公司的工作法规给出； {/p} {p} 8。正式雇员享受五项保险和集体事故保险，有偿度假等。 {/p} {p} 9。还将给予其他特殊好处。

{/p} {p} {strong}公司地址：{/strong} Yuanhong工业区，Fuqing City（以Fuqing City Urban地区的Kanghong Company Station的831专用生产线）{/p} {p} {p} {p} {p} yuan {/p} {p} {strong} tel：{/strong} 0591-85587339 {/p} {p} {p} {p} {strong} {/strong} {/strong} {/p} {/p}

工资和福利：职业垂直促进空间：工作适应性员工福利的合理分配和评估促进机制：1。安全便捷的运输条件：从周一至周六上午和周六的早晨往返富士城的免费航天飞机巴士；每个星期一至周五从城市休闲巴士上捡起来；来自富根城的831公共汽车； 2。丰富的员工娱乐设施：电影和电视大厅，乒乓球室，台球室，健身房和篮球场； 3。免费住宿的良好住宿条件：4人标准房间，舒适的单人床可供选择，空调，衣柜和其他设施；建立星级房间，供员工的家庭参观和休息； 4。星级酒店的标准食堂：正式员工每月300-400元的低消费营养餐（公司餐食补贴：100元/月）； 5。年末奖金差（根据评估结果，2次，2.5次，3次，3.5次）； 6。根据需要工作的人的州和公司法规给予加班费； 7.将根据需要提供三班工作； 8.正式雇员享受国家规定的五项保险和集体事故保险； 9。提供了其他特殊好处。

培训系统：1。企业文化培训2。工作前职业教育培训3.工作技能培训4.技能改进培训5.文化知识教育培训6.全面的能力改进培训

企业文化：企业哲学：具有质量的正直和发展生存。管理：专注于技术和以人为导向的员工形象：能力，勤奋，开创性，进取服务概念：诚实，热情，细致，周到

招聘过程：1。首次考试2。重新检查（身份证，学术证书，3张照片）3。注册以加入